家族が病気の場合，仕事をする上で大切にすることとは。
こんにちは，まんまる桜です。
３連休は，ゆっくり休めました。
先週は夫が倒れ，夫と私のそれぞれの働き方について，改めて考える機会となりました。
夫は，３月いっぱいで現在の司書の契約が切れるので，心療内科の先生とも相談しながら，しばらく仕事をしない方向となりそうです。
私は，来年度も現在の仕事を続けますが，今回の件で，私にとって，働く上で何を重視するのか，が見えてきたように思います。
これまでの働き方が「一人暮らし気分」だったんだなぁと思います。
１．「一人暮らし気分」から「家族気分」へ
家族に病気の人がいる方，お子さんが障害を持っている方，親の介護が必要な方など，家庭と両立して働いている方はたくさんいらっしゃいます。
支えている側が，多少犠牲になっている面もあるでしょう。諦めなければならなかったことも出てくるかもしれません。
しかし，「家族の幸せのために」選択肢を選ぶということも１つの生き方だと思います。
２．何かがあった時に，すぐにかけつけられる場所にいること。
今回，これが大変でした。すぐにかけつけたいと思っても，私の職場から夫のいる場所まで電車で２時間かかりました。
自動車を所有しているなら，また話は変わってきますが，私たち夫婦は自動車を持たないと決めているので，そうであるならば，もっとお互いが近くにいれるようにするべきだと思いました。
３．職場に「私の代わり」がいること。
夫の職場から，夫が倒れたと連絡があったとき，私は授業中でした。現在の職場は，休講措置もありませんし，授業時間に学生に自習させることも認められていません。
事前に休むことが分かっていれば，時間割変更を組むことができますが，人員の問題でそれも難しいことがあります（本当に人員がカツカツ）。
私が授業をしていた時，同じコースの教員は全員，他の授業中で，授業を代わってもらうことができず，私は身動きがとれませんでした。
決して，すべての学校がこうであるわけではありません。
私は５つの学校を経験してきましたが，現在の学校だけです。
他の学校では，「私の代わり」をしてくれる先生が何人もいました。代わりに代講してくれたり，自習監督に入ってくれていたり。
つまり，休みをとりやすいということです。これが大切なことだったんですね・・・。
教員でなくとも，他の業界にもいえます。
シフト変更がしやすい職場，１人欠勤してもきちんと回る職場という環境が，家族に何かあった場合にすぐに動きたい社員にとって，とてもありがたい条件となります。
そもそも，家族ではなく，自分が倒れる可能性だってあるのですから，自分の代わりがいない職場は危険ですよね。
世の中には，自分の代わりがいなくて働きづめの方がいますよね。自分のためにも，家族のためにも，本当になんとかなってほしいと思います。
以上です。ありがとうございました。（^^）
